Тест
Путеводитель по Windows
Здесь вы найдет все ответы на ваши вопросы
Zero Block
Click "Block Editor" to enter the edit mode. Use layers, shapes and customize adaptability. Everything is in your hands.
Tilda Publishing
create your own block from scratch
Ответь на несколько вопросов по изученному материалу
Take the quiz
Какими преимуществами обладает платформа Insight?
Nope! Melbourne isn't the capital of Australia.
Right! Canberra is the capital of Australia.
Nope! Sydney isn't the capital of Australia.
Nope! Wellington is the capital city of New Zealand.
Next
Check
Show results
What city does not exist in Canada?
Vancouver is a major city in western Canada.
Ottawa is the capital city of Canada.
Right! Anchorage is not located in Canada, it is the largest city in Alaska.
Winnipeg is the capital of the Canadian province of Manitoba.
Next
Check
Show results
Which countries have a city named Moscow?
Nope! There is no city named Moscow in Finland.
Correct! There are several towns named Moscow in the USA.
Correct! There is a village named Moscow in South India.
Correct! Moscow is the capital of Russia.
Next
Check
Show results
What country is not a part of Scandinavia?
Nope! Norway is a Scandinavian country.
Nope! Finland is a Scandinavian country.
Correct! The Netherlands is not part of Scandinavia.
Nope! Island is not part of Scandinavia.
Next
Check
Show results
Which island does not belong to Italy?
Nope! Capri is an Italian island.
Sicily belongs to Italy.
Sardinia is a large Italian island in the Mediterranean Sea.
Right! Corsica is one of the eighteen regions of France.
Next
Check
Show results
You are homebody
Looks like you don't like to travel or just don't know geography very well :)
Restart
You are a beginner traveler
Looks like you enjoy traveling and know something about geography
Restart
You are a real traveler
You adore traveling and know everything about geography
Restart
Company news
We publish our latest news, upcoming events, and special offers
Мы снимаем лучшие ролики для вас!
Мы снимаем лучшие ролики для вас!
Zero block
Click "Block Editor" to enter the edit mode. Use layers, shapes and customize adaptability. Everything is in your hands.
Tilda Publishing
create your own block from scratch
SALE
Направь свою энергию
With a new design approach for flexible use: from a dinner for two, to a big celebration.
79
р.
200
р.
More products
Нажми сюда
Нажми сюда
Найди зайку
КОНСОРЦИУМ
объединение независимых предприятий с целью координации их деятельности
Zero Block
Click "Block Editor" to enter the edit mode. Use layers, shapes and customize adaptability. Everything is in your hands.
Tilda Publishing
create your own block from scratch
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "methods and rules upon which it is impossible to improve, have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules have to be brought back to life and applied."
Front matter, or preliminaries, is the first section of a book, and is usually the smallest section in terms of the number of pages. Each page is counted, but no folio or page number is expressed, or printed, on either display pages or blank pages.
Базельский комитет по банковскому надзору разработал и опубликовал в декабре 2010 года пакет реформ банковского регулирования, предусматривающий, в частности, повышение требований к структуре и качеству капитала и получивший название «Базель III».

БКБН в своих документах оперирует термином «Регулятивный капитал» банка.
1 неделя
ВКС-Старт (2 часа)
• Вводный инструктаж
• Программа трека
• Правила комфортного и продуктивного взаимодействия
Препятствие 1. Непонимание:
• Своих сильных сторон
• Особенностей людей вокруг
• Возможностей своей сети контактов
Препятствие 2. Неумение:
• Найти стратегию переговоров и следовать ей
• Держать в фокусе и результат, и отношения
• Использовать разные инструменты в переговорах
1 неделя
Диагностика вашего окружения:
• Коммуникативные компетенции
• Тест по нетворкингу
• Анализ типологии личностиMBTI(вы и команда)
• Постановка целей на трек
3 неделя
Игра «Властелин переговоров» дистанционно (3 часа)
• Изучим инструменты ведения переговоров, тактики и стратегии (до, во время и после игры)
• Применим инструменты в серии поединков
• Проанализируем влияние на оппонента, результат и динамику отношений
Препятствие 3. Отсутствие:
• Четкого понимания собственной позиции
• Действенных доводов и аргументов в арсенале
• Умения контраргументировать
• Узнаем проверенные способы донесения своей позиции
• Выстроим линию аргументации, максимально убедительных доводов
• Поймем, как обходить аргумент противника – контраргументировать
5 неделя
Вебинар «Аргументация» ( 2 часа)
Препятствие 4. Сложности в нетворкинге:
• Небольшая сеть контактов
• Низкое качество связей
6 неделя
Видеокурс «Нетворкинг» (2 часа)
• Выясним возможности инструмента
• Апробируем его основные приемы
• Начнем расширять сеть полезных контактов
Препятствие 5. Потенциальные конфликты:
• Ошибки в анализе конфликтов
• Недостаточный арсенал инструментов выхода из них
• Сложности в распознавании манипуляций
• Научимся идентифицировать конфликтогены
• Поймем причины возникновения конфликтов
• Попрактикуемся выходить из конфликта
• Научимся различать манипуляции и работать с ними
• Проработаем собственный конфликт по предложенной схеме
7 неделя
Практикум «Управление конфликтами»
Вебинар (2,5 часа) + самостоятельная работа

• Оценим динамику по итогам повторного тестирования
• Проанализируем достижение целей трека
• Подведем итог: каким стал для вас этот путь
9 неделя
ВКС-Финиш (1 час)
Инфляция
Макроэкономика
Профессиональная этика
Design creates culture. Culture shapes values. Values determine the future.
Как мы знаем, экономика всегда развивается циклично. Каждый экономический цикл имеет четыре фазы:
(листайте карусель)
1 неделя
ВКС-Старт (2 часа)
• Вводный инструктаж
• Программа трека
• Правила комфортного и продуктивного взаимодействия
Препятствие 1. Непонимание:
• Своих сильных сторон
• Особенностей людей вокруг
• Возможностей своей сети контактов
Препятствие 2. Неумение:
• Найти стратегию переговоров и следовать ей
• Держать в фокусе и результат, и отношения
• Использовать разные инструменты в переговорах
1 неделя
Диагностика вашего окружения:
• Коммуникативные компетенции
• Тест по нетворкингу
• Анализ типологии личностиMBTI(вы и команда)
• Постановка целей на трек
3 неделя
Игра «Властелин переговоров» дистанционно (3 часа)
• Изучим инструменты ведения переговоров, тактики и стратегии (до, во время и после игры)
• Применим инструменты в серии поединков
• Проанализируем влияние на оппонента, результат и динамику отношений
Препятствие 3. Отсутствие:
• Четкого понимания собственной позиции
• Действенных доводов и аргументов в арсенале
• Умения контраргументировать
• Узнаем проверенные способы донесения своей позиции
• Выстроим линию аргументации, максимально убедительных доводов
• Поймем, как обходить аргумент противника – контраргументировать
5 неделя
Вебинар «Аргументация» ( 2 часа)
Препятствие 4. Сложности в нетворкинге:
• Небольшая сеть контактов
• Низкое качество связей
6 неделя
Видеокурс «Нетворкинг» (2 часа)
• Выясним возможности инструмента
• Апробируем его основные приемы
• Начнем расширять сеть полезных контактов
Препятствие 5. Потенциальные конфликты:
• Ошибки в анализе конфликтов
• Недостаточный арсенал инструментов выхода из них
• Сложности в распознавании манипуляций
• Научимся идентифицировать конфликтогены
• Поймем причины возникновения конфликтов
• Попрактикуемся выходить из конфликта
• Научимся различать манипуляции и работать с ними
• Проработаем собственный конфликт по предложенной схеме
7 неделя
Практикум «Управление конфликтами»
Вебинар (2,5 часа) + самостоятельная работа

• Оценим динамику по итогам повторного тестирования
• Проанализируем достижение целей трека
• Подведем итог: каким стал для вас этот путь
9 неделя
ВКС-Финиш (1 час)
1 неделя
ВКС-Старт (2 часа)
• Вводный инструктаж
• Программа трека
• Правила комфортного и продуктивного взаимодействия
Препятствие 1. Непонимание:
• Своих сильных сторон
• Особенностей людей вокруг
• Возможностей своей сети контактов
Препятствие 2. Неумение:
• Найти стратегию переговоров и следовать ей
• Держать в фокусе и результат, и отношения
• Использовать разные инструменты в переговорах
1 неделя
Диагностика вашего окружения:
• Коммуникативные компетенции
• Тест по нетворкингу
• Анализ типологии личностиMBTI(вы и команда)
• Постановка целей на трек
3 неделя
Игра «Властелин переговоров» дистанционно (3 часа)
• Изучим инструменты ведения переговоров, тактики и стратегии (до, во время и после игры)
• Применим инструменты в серии поединков
• Проанализируем влияние на оппонента, результат и динамику отношений
Препятствие 3. Отсутствие:
• Четкого понимания собственной позиции
• Действенных доводов и аргументов в арсенале
• Умения контраргументировать
• Узнаем проверенные способы донесения своей позиции
• Выстроим линию аргументации, максимально убедительных доводов
• Поймем, как обходить аргумент противника – контраргументировать
5 неделя
Вебинар «Аргументация» ( 2 часа)
Препятствие 4. Сложности в нетворкинге:
• Небольшая сеть контактов
• Низкое качество связей
6 неделя
Видеокурс «Нетворкинг» (2 часа)
• Выясним возможности инструмента
• Апробируем его основные приемы
• Начнем расширять сеть полезных контактов
Препятствие 5. Потенциальные конфликты:
• Ошибки в анализе конфликтов
• Недостаточный арсенал инструментов выхода из них
• Сложности в распознавании манипуляций
• Научимся идентифицировать конфликтогены
• Поймем причины возникновения конфликтов
• Попрактикуемся выходить из конфликта
• Научимся различать манипуляции и работать с ними
• Проработаем собственный конфликт по предложенной схеме
7 неделя
Практикум «Управление конфликтами»
Вебинар (2,5 часа) + самостоятельная работа

• Оценим динамику по итогам повторного тестирования
• Проанализируем достижение целей трека
• Подведем итог: каким стал для вас этот путь
9 неделя
ВКС-Финиш (1 час)
1 неделя
ВКС-Старт (2 часа)
• Вводный инструктаж
• Программа трека
• Правила комфортного и продуктивного взаимодействия
Препятствие 1. Непонимание:
• Своих сильных сторон
• Особенностей людей вокруг
• Возможностей своей сети контактов
Препятствие 2. Неумение:
• Найти стратегию переговоров и следовать ей
• Держать в фокусе и результат, и отношения
• Использовать разные инструменты в переговорах
1 неделя
Диагностика вашего окружения:
• Коммуникативные компетенции
• Тест по нетворкингу
• Анализ типологии личностиMBTI(вы и команда)
• Постановка целей на трек
3 неделя
Игра «Властелин переговоров» дистанционно (3 часа)
• Изучим инструменты ведения переговоров, тактики и стратегии (до, во время и после игры)
• Применим инструменты в серии поединков
• Проанализируем влияние на оппонента, результат и динамику отношений
Препятствие 3. Отсутствие:
• Четкого понимания собственной позиции
• Действенных доводов и аргументов в арсенале
• Умения контраргументировать
• Узнаем проверенные способы донесения своей позиции
• Выстроим линию аргументации, максимально убедительных доводов
• Поймем, как обходить аргумент противника – контраргументировать
5 неделя
Вебинар «Аргументация» ( 2 часа)
Препятствие 4. Сложности в нетворкинге:
• Небольшая сеть контактов
• Низкое качество связей
6 неделя
Видеокурс «Нетворкинг» (2 часа)
• Выясним возможности инструмента
• Апробируем его основные приемы
• Начнем расширять сеть полезных контактов
Препятствие 5. Потенциальные конфликты:
• Ошибки в анализе конфликтов
• Недостаточный арсенал инструментов выхода из них
• Сложности в распознавании манипуляций
• Научимся идентифицировать конфликтогены
• Поймем причины возникновения конфликтов
• Попрактикуемся выходить из конфликта
• Научимся различать манипуляции и работать с ними
• Проработаем собственный конфликт по предложенной схеме
7 неделя
Практикум «Управление конфликтами»
Вебинар (2,5 часа) + самостоятельная работа

• Оценим динамику по итогам повторного тестирования
• Проанализируем достижение целей трека
• Подведем итог: каким стал для вас этот путь
9 неделя
ВКС-Финиш (1 час)
Подъем. На данной фазе растет занятость, увеличиваются объемы производства, происходит рост ВВП.

Пик или вершина цикла деловой активности, является «высшей точкой» экономического подъёма. В этой фазе безработица достигает самого низкого уровня либо исчезает совсем, производственные мощности работают с максимальной или близкой к ней нагрузкой, т. е. в производстве задействуются практически все имеющиеся в стране материальные и трудовые ресурсы. Обычно во время пиков усиливается инфляция, прекращается рост реального ВВП.

Спад или рецессия. Сокращаются объемы производства, деловая и инвестиционная активности. При этом растет безработица, снижается ВВП. Особенно продолжительный и глубокий спад носит название депрессии.

Дно. На этой фазе объемы производства и занятость минимальны, прекращает снижаться ВВП.
В программе трека:
  • Рефлексивный круглый стол в формате Г.Минцберга «Coaching Ourself»
  • Исследование сильных сторон руководителя-участника по методике StrengthsFinder
  • Тестирование проблем команды
  • Преридинг по книге П.Ленсиони «5 Пороков команды» и другие материалы по теме
  • 3 видео-интервью от топ-менеджеров Альфа-банка по инструментам управления командой
  • 3 Кейс-клуба: решение кейсов участниками и тьютором трека в формате кейс-клуба
  • Еженедельно - контрольные вопросы участнику в стиле коучинг об изменениях, происходящих в команде
  • Еженедельно – письма-дайджесты по теме построения эффективных команд
  • 4 видео-ролика с инструментами, усиливающими самоорганизацию команды и ее эффективность
  • Еженедельная работа участников со своими командами по заданиям трека
  • Обмен опытом в чате закрытой группы на fb
  • Коуч-сессия по запросу участников для рефлексии прогресса
  • Разработка Плана дальнейших действий с привлечением тьютора трека
  • Заключительная коуч-сессия по результатам трека
Эмоциональный интеллект
Альфа-трек для тех, кто хочет повышать качество принятых решений. Управляя собой – управляешь другими!
Что Вас ждет:
Неделя 1
Ознакомитесь со структурой трека и правилами нашего комфортного взаимодействия в формате «ВКС Welcome-call» (1 час)

Узнаете, почему мы учимся по-разному и поймете, как это использовать в развитии себя и сотрудника

Составите личный путь развития в треке
Неделя 2
Познакомитесь с лучшими практиками развития сотрудников

Узнаете, как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

Поймете, как избежать ошибок в обучении и развитии сотрудников

Начнёте действовать: оцените ситуацию в своём отделе
Неделя 3
Ознакомитесь с инструментами развития «коучинг» и «наставничество», «полевое сопровождение»

Сможете подобрать нужный инструмент в зависимости от
уровня развитости Вашего сотрудника

Неделя 4
Научитесь использовать обратную связь так, чтобы сотрудник развивался

Узнаете секрет, как правильно принимать обратную связь

Неделя 5
Научитесь ставить развивающие задачи

Узнаете простой способ развития сотрудников через сложные задачи

Откроете секреты продуктивного саморазвития
Неделя 6
Пополните свой арсенал инструментами развития, которые действительно работают

Убедитесь в этом на своём опыте

Неделя 7
Научитесь системно выстраивать развитие сотрудников

Найдете решение даже для самых непростых ситуаций

Узнаете, как восприятие информации влияет на успех в обучении

Неделя 8
Узнаете о лучших практиках развития в Альфа-Банке

Получите 10 идей, как заняться саморазвитием

Неделя 9
Проверите на прочность свое мастерство

Обменяетесь опытом с коллегами и создадите сами лучшие решения по развитию своих команд

Сможете оценить свой прогресс

Структура трека
  • 1 день
    Визитка трека
    В формате видео-конференции мы познакомим Вас, из чего состоит трек, что даст каждый из модулей
  • 1 неделя
    Электронный курс
    Электронный курс "Как управлять своими эмоциями" расскажет Вам об основах управления эмоциями
  • 2 неделя
    Тестирование
    Тестирование по методу Н.Холла позволит узнать, над какими сторонами эмоционального интеллекта Вам нужно поработать
  • 2 неделя
    Доступ к библиотеке
    Мультипликационный фильм «Головоломка»
    Чтение о природе эмоций «Лидеры едят последними»
  • 3 неделя
    Тренинг
    На 8-ми часовом тренинге "Управление собой" Вы узнаете, как распознавать и управлять своими эмоциями
  • 4 неделя
    Постренинговое
    задание
    Внедрить одну любую технику в работу и оценить изменения, ведение дневника эмоций
  • 5 неделя
    Просмотр вебинара
    «Созидательный конфликт»
    Влияние эмоций на появление конфликта, управление эмоц.состоянием

  • 6 неделя
    Электронный курс
    «Эмоциональный интеллект»
    Как развивать эмоциональный интеллект, навыки осознания и управления эмоциями
  • 7 неделя
    Чтение статьи
    Чтение научной статьи
    «Для руководителей ЭИ – это базовая способность»
  • 9 неделя
    Тренинг
    На 8-ми часовом тренинге "Управление другими" Вы узнаете, как управлять эмоциями других с целью управления результатом
  • 10 неделя
    Постренинговое задание
    Внедрить одну любую технику в работу и оценить изменения
  • 12 неделя
    Подведение итогов
    Нас ждет яркое завершение!
    В формате видео-конференции мы с Вами подведем итоги трека, поделимся результатами обучения
Паевые инвестиционные фонды (ПИФ) — это обособленный имущественный комплекс, состоящий из имущества, переданного в доверительное управление управляющей компании учредителями доверительного управления с условием объединения этого имущества с имуществом иных учредителей доверительного управления, и из имущества, полученного в процессе такого управления, доля в праве собственности на которое удостоверяется ценной бумагой, выдаваемой управляющей компанией.
Определение согласно Федеральному закону № 156-ФЗ от 29 ноября 2001 года «Об инвестиционных фондах»
  • Инвестировать в ценные бумаги (акции, валюту, облигации, ПИФы и ETF в режиме онлайн)
  • Покупать валюту по курсу биржи (доллар США, евро и английский фунт по биржевому курсу)
  • Торговать с плечом - зарабатывать на растущем и падающем рынках, не обладая крупными средствами
  • Использовать «Брокер+» — зарабатывать больше с сервисом инвест-идей от экспертов банка
Пример: акции
Преимущество: позволяют инвестировать свободные средства в бизнес конкретной компании. Долевые инструменты позволяют инвестору стать совладельцем компании и получать часть ее прибыли в форме дивиденда (при условии его выплаты)
Общие требования к эмиссии и эмитенту для прохождения процедуры листинга на Московской бирже на 31.01.2019 г.
На средне- и долгосрочном горизонте 90% успеха достигается именно за счет правильного распределения активов.
И лишь оставшиеся 10% приходятся на разные тактические ходы: выбор конкретных инструментов, попытки тайминга рынка и так далее.
Альфа-Карта
Все новые сотрудники при трудоустройстве получают дебетовую карту «Альфа-карта с преимуществами»
СТРАТЕГИЯ
2019-2021г.
В стратегии Альфа-Банк ставит себе задачу за три года стать лидером по трем направлениям:

Создать лучшее мобильное приложение в России. Мобильный банк станет центром взаимодействия с физическими лицами и предпринимателями, в нем будет сосредоточен максимально широкий набор продуктов и сервисов Банка.
При этом Альфа-Банк не пойдет в идеологию mobile only (т.е. развитие только мобильного банка), а будет развивать все каналы взаимодействия с клиентами, руководствуясь принципом mobile first (первоочередной выпуск продуктов для мобильного банка).

К 2021 году Альфа-Банк полностью реализует концепцию первого в России безбумажного универсального банка
, отказавшись от бумаги в отделениях и бэк-офисе: везде, где это не является требованием законодательства или клиентов. Это будет достигнуто за счет активного использования биометрии и повсеместного внедрения электронной цифровой подписи.

Трансформировать сеть отделений в сеть нового поколения, это позволит дать нашим клиентам качественно новый клиентский опыт. Благодаря цифровизации процессов клиенты Альфа-Банка будут обслуживаться в отделениях без паспорта и бумажных документов по всему перечню банковских и инвестиционных продуктов, имея только смартфон.

Альфа-Банк - это ФИДЖИТАЛ БАНК, мы создаем лучший физический и клиентский опыт!

Развитие в Альфа-Банке
Чтобы помочь тебе развиваться, мы проводим различные виды обучения. В нашем Банке сотрудники обучаются по особому принципу - «70-20-10».
  • Приобретение опыта на основной работе
    • Обучение через основную деятельность
    • Кросс-функциональные проекты
    • Ротация
    • Требующие усилий, но выполнимые задания
  • Коучинг и наставничество
    • Общение с наставником, руководителем, коллегами, клиентами с целью обмена конкретным опытом
    • Наблюдение за позитивной ролевой моделью
    • Формальное и неформальное менторство
  • Тренинги и конференции
    • Аудиторное обучение
    • Онлайн-обучение, изучение текстовых и мультимедиа-источников
    • Профессиональные конференции и семинары
    • Внешнее обучение
Развитие в Альфа-Банке
Чтобы помочь тебе развиваться, мы проводим различные виды обучения. В нашем Банке сотрудники обучаются по особому принципу - «70-20-10».
  • Приобретение опыта на основной работе
    • Обучение через основную деятельность
    • Кросс-функциональные проекты
    • Ротация
    • Требующие усилий, но выполнимые задания
  • Коучинг и наставничество
    • Общение с наставником, руководителем, коллегами, клиентами с целью обмена конкретным опытом
    • Наблюдение за позитивной ролевой моделью
    • Формальное и неформальное менторство
  • Тренинги и конференции
    • Аудиторное обучение
    • Онлайн-обучение, изучение текстовых и мультимедиа-источников
    • Профессиональные конференции и семинары
    • Внешнее обучение
Продукты для физических лиц
1
Универсальная линейка
2
Кредитные продукы
3
Продукты для сбережений
4
Страховые продукты
Рассмотрим инструменты с фиксированным доходом с традиционной точки зрения и с учетом появления новых классов:
Традиционное рассмотрение инструментов с фиксированным доходом
• Как инструмент для защиты капитала (антиинфляционного хеджирования)
• Как получение стабильного инвестиционного дохода
• Как создание долгосрочного резервного капитала
Рассмотрение новых классов инструментов с фиксированным доходом
Как получение спекулятивного дохода (т. е. ситуативных инвестиций на относительно коротком горизонте с учетом движения цен и скачков волатильности, часто с использованием заёмных средств)
Как вы считаете, в чем залог сохранения доверия общества к финансовым рынкам и профессии специалиста по инвестициям?
Так в чем же залог сохранения доверия общества к финансовым рынкам и профессии специалиста по инвестициям?
Как необходимо действовать сотрудникам по отношению к клиентам при осуществлении профессиональной деятельности?
Проявление лояльности к клиентам, понимание и соблюдение их интересов позволит сохранить доверие общества к финансовым рынкам и специалистам по инвестициям
В итоге:
Как нужно действовать, отвечая за управление портфелем?
Знаете ли вы, в чем ценность соблюдения профессиональной этики?
  1. По классам активов
  2. По отраслям
  3. Географическая
  4. По эмитентам
  5. По стоимости/ росту акций
  6. По дивидендной доходности акций
  7. По типу эмитента облигации (наднациональные, государственные, муниципальные, корпоративные)
  8. По доходности облигаций
  9. По инвестиционному рейтингу облигаций
  10. По дюрации облигаций
  11. По срокам погашения облигаций
  12. По способу выплаты дохода облигаций (бескупонные, амортизируемые, с плавающей ставкой, другие)
  13. По наличию дополнительных условий (обычные, гибридные)
  14. По возможности досрочного погашения: (облигация, не подлежащая досрочному погашению, облигация с правом досрочного погашения эмитентом, облигация с возможностью предъявления к досрочному погашению владельцем)
  15. По типу фонда: (открытый, закрытый, интервальный)
  16. По характеру управления фондом (индексный, активно управляемый)
  17. По инвестиционной стратегии фонда
Стоит ли в этой ситуации продавать облигации в долларах США?
Если облигация выпускалась в период более высокой ключевой ставки, она будет более выгодной относительно свежих выпусков. Соответственно, стоимость облигаций с высокими ставками пропорционально дорожает.
Котировки финансового сектора близки к 10-летним минимумам, а центральные банки, продолжая мягкую политику, снижают ключевые ставки. Время покупать!
Государственные облигации с плавающей процентной ставкой ОФЗ-ПК, часто называемые флоатерами (от англ. float – «плыть»), представлены на российском рынке выпусками, купонный доход по которым привязан к ставке RUONIA
RUONIA (Rouble Overnight Index Average) – индикативная взвешенная ставка однодневных рублевых кредитов на условиях овернайт, отражающая стоимость необеспеченного рублевого заимствования стандартным заёмщиком из числа российских банков с минимальным кредитным риском
Для выпусков, начиная с 2020 года, размер очередного купона по ОФЗ-ПК определяется исходя из среднего значения ставок RUONIA за текущий купонный период с временным лагом в 7 календарных дней.

Логика этих облигаций, как и всего класса флоатеров, заключается в страховке от риска повышенной волатильности (повышения) процентных ставок на денежном рынке. В отличие от ОФЗ-ПД, у которых купон постоянен и заранее известен, стоимость ОФЗ-ПК не так сильно проседает с ростом ставки
Индекс потребительских цен (Consumer Price Index, CPI):
Наиболее распространенный метод
рассчитывается по отношению к базовому периоду и основывается на фиксированном уровне цен множества товаров и услуг потребительской корзины.
В экономической науке различают
следующие причины инфляции:
  • 1
    Рост государственных расходов, для финансирования которых государство прибегает к денежной эмиссии, увеличивая денежную массу
  • 2
    Военные и кризисные периоды
  • 3
    Чрезмерное расширение денежной массы за счёт массового кредитования
  • 4
    Сокращение реального объёма национального производства, которое при стабильном уровне денежной массы приводит к росту цен, так как меньшему объёму товаров и услуг соответствует прежнее количество денег
  • 5
    Увеличение и ввод новых государственных налогов, пошлин, акцизов и т. д.
  • 6
    Рост издержек производства, при котором увеличение заработной платы обгоняет рост производительности труда, а повышение налогов обгоняет темп прироста реального дохода
  • 7
    Сохранение монопольной власти фирм
Индекс потребительских цен (Consumer Price Index, CPI):
Наиболее распространенный метод
рассчитывается по отношению к базовому периоду и основывается на фиксированном уровне цен множества товаров и услуг потребительской корзины.
0,099
Нажмите на знак вопроса, чтобы посмотреть ответ
Пример:
В 2010 году инфляция составила 8.78%, а средние ставки по депозитам были в районе 7.0-7.5%. То есть размещение средств на банковский депозит не компенсировало бы инфляцию. Вместе с тем, фондовый рынок вырос в 2 раза. Таким образом размещение 1.0% активов в акции (а 99% - в депозиты) полностью компенсировало бы инфляцию.
Пример:
В 2010 году инфляция составила 8.78%, а средние ставки по депозитам были в районе 7.0-7.5%. То есть размещение средств на банковский депозит не компенсировало бы инфляцию. Вместе с тем, фондовый рынок вырос в 2 раза. Таким образом размещение 1.0% активов в акции (а 99% - в депозиты) полностью компенсировало бы инфляцию.
Как необходимо действовать сотрудникам по отношению к клиентам при осуществлении профессиональной деятельности?
  • Открытые
    Операции с паями можно совершать в любой рабочий день. Они должны держать свои активы лишь в высоколиквидной форме
  • Интервальные
    Покупка и продажа паев заранее оговорены и осуществляются только в определенный период времени. Например, четыре раза по две недели в год
  • Закрытые
    Выход из них возможен только в конце периода существования ПИФа. Как правило, они создаются под конкретного заказчика, имеют более широкие инвестиционные возможности, в том числе, недвижимость. Такие ПИФы предполагают более высокий порог входа
Примеры методик диверсификации:
По классам активов
По отраслям
Географическая
По эмитентам
По стоимости/ росту акций
По дивидендной доходности акций
По доходности облигаций
По инвестиционному рейтингу облигаций
По дюрации облигаций
По срокам погашения облигаций
По наличию дополнительных условий (обычные, гибридные)
По инвестиционной стратегии фонда
По классам активов
По отраслям
Географическая
По эмитентам
По стоимости/ росту акций
По дивидендной доходности акций
По типу эмитента облигации:
• наднациональные
• государственные
• муниципальные
• корпоративные
По доходности облигаций
По инвестиционному рейтингу облигаций
По дюрации облигаций
По срокам погашения облигаций
По способу выплаты дохода облигаций:
• бескупонные
• амортизируемые
• с плавающей ставкой
• другие
По наличию дополнительных условий (обычные, гибридные)
По возможности досрочного погашения:
• облигация, не подлежащая досрочному погашению
• облигация с правом досрочного погашения эмитентом
• облигация с возможностью предъявления к досрочному погашению владельцем
По типу фонда:
• открытый
• закрытый
• интервальный
По характеру управления фондом:
• индексный
• активно управляемый
По инвестиционной стратегии фонда
Особенности закрытых ПИФ (ЗПИФ):
ЗПИФ не является юридическим лицом. Сделки с имуществом ЗПИФ совершаются по его рыночной стоимости
Срок действия договора доверительного управления ЗПИФ, указываемый в ПДУ фонда, не может быть менее 3-х лет и не должен превышать 15 лет с начала срока его формирования
В доверительное управление ЗПИФ учредители управления могут передавать денежные средства, а также иное имущество, предусмотренное инвестиционной декларацией фонда и действующим законодательством. Имущество, внесённое в ЗПИФ, перестаёт быть собственностью пайщика и принадлежит ему на правах общей долевой собственности
По окончании срока действия договора доверительного управления (прекращении фонда) всё имущество фонда реализуется. Полученные денежные средства направляются на погашение паев (также в ЗПИФ возможны промежуточные выплаты доходов пайщикам)
  • Паевые инвестиционные фонды
  • Структурные продукты
  • Биржевые структурные облигации
  • Коробочные и индивидуальные инвестиционные стратегии
  • Страховые продукты
Ценными бумагами являются:
  • Акция
  • Облигация
  • Пай инвестиционного фонда
  • Вексель
  • Закладная
  • Коносамент
  • Чек
Особенности закрытых ПИФ (ЗПИФ):
ЗПИФ не является юридическим лицом. Сделки с имуществом ЗПИФ совершаются по его рыночной стоимости
Срок действия договора доверительного управления ЗПИФ, указываемый в ПДУ фонда, не может быть менее 3-х лет и не должен превышать 15 лет с начала срока его формирования
В доверительное управление ЗПИФ учредители управления могут передавать денежные средства, а также иное имущество, предусмотренное инвестиционной декларацией фонда и действующим законодательством. Имущество, внесённое в ЗПИФ, перестаёт быть собственностью пайщика и принадлежит ему на правах общей долевой собственности
По окончании срока действия договора доверительного управления (прекращении фонда) всё имущество фонда реализуется. Полученные денежные средства направляются на погашение паев (также в ЗПИФ возможны промежуточные выплаты доходов пайщикам)
Особенности закрытых ПИФ (ЗПИФ):
  • ЗПИФ не является юридическим лицом. Сделки с имуществом ЗПИФ совершаются по его рыночной стоимости
  • Срок действия договора доверительного управления ЗПИФ, указываемый в ПДУ фонда, не может быть менее 3-х лет и не должен превышать 15 лет с начала срока его формирования
  • В доверительное управление ЗПИФ учредители управления могут передавать денежные средства, а также иное имущество, предусмотренное инвестиционной декларацией фонда и действующим законодательством. Имущество, внесённое в ЗПИФ, перестаёт быть собственностью пайщика и принадлежит ему на правах общей долевой собственности
  • По окончании срока действия договора доверительного управления (прекращении фонда) всё имущество фонда реализуется. Полученные денежные средства направляются на погашение паев (также в ЗПИФ возможны промежуточные выплаты доходов пайщикам)
Ценными бумагами являются:

  • Акция


  • Вексель


  • Закладная


  • Чек


  • Коносамент


  • Облигация

Как вы считаете, в чем залог сохранения доверия общества
к финансовым рынкам
и профессии специалиста
по инвестициям?
Как вы считаете, в чем залог сохранения доверия общества к финансовым рынкам и профессии специалиста
по инвестициям?
Профессиональная этика
это свод нравственных норм и правил, которые специалисты в сфере финансов должны соблюдать в своей профессиональной деятельности.
Профессиональная этика применяется:
при разрешении специфических вопросов взаимоотношений между участниками финансового рынка
для выхода из ситуаций, не всегда регламентированных нормативными актами
Знаете ли вы, в чем ценность соблюдения профессиональной этики?
Знаете ли вы, в чем ценность соблюдения профессиональной этики?
  • Профессионализм
    Этика – элемент профессионализма. Нельзя быть профессионалом финансового рынка, не соблюдая этические нормы
  • Доверительные отношения
    Соблюдение этических норм и принципов служат основой долговременных доверительных отношений с клиентами
  • Корпоративная культура
    Этичность профессиональной деятельности способствует здоровой корпоративной культуре и профессиональному развитию сотрудников
Во многих случаях неэтичные действия также являются незаконными. Такие действия влекут административные и финансовые санкции, а также меры уголовного преследования.
Пример
Кризис 2008 года начался как ипотечный кризис в США, затем поразил финансовый сектор и экономику.
Банки понизили обязательные требования и выдавали кредиты ненадежным заемщикам:

• с короткой кредитной историей
• с сомнительными источниками заработка
Обычно при ипотечном кредитовании банки несут риски невыполнения обязательств по кредиту.
Однако через секьюритизацию ипотечных кредитов банки перенесли значительную часть рисков на других участников рынка – инвесторов.

Секьюритизация - это процесс объединения кредитов или других активов для создания ценных бумаг, которые продаются инвесторам.
В итоге
Появился рынок ипотечных ценных бумаг. Их цена зависела от выплат по ипотечным кредитам и цен на жилую недвижимость
Перекладывание рисков
на инвесторов привело
к возникновению риска недобросовестности:
приоритетным становилось осуществление как можно большего количества сделок ипотечного кредитования,
а не обеспечение их качества
Эти бумаги пользовались большим спросом у инвесторов.
В итоге сформировался пузырь таких ценных бумаг, изначально выпущенных под обеспечение ненадежных кредитов

Последствия
Пузырь лопнул. Это привело к массовому банкротству крупнейших инвестиционных банков
и страховых компаний.
Основные участники рынка ипотечных ценных бумаг были оштрафованы в течение последующих десяти лет на сумму, превышающую USD 240 млрд (данные на февраль 2018 г.)
Основные участники рынка ипотечных ценных бумаг были оштрафованы в течение последующих десяти лет на сумму, превышающую USD 240 млрд (данные на февраль 2018 г.)
Джейми Даймон
CEO JPMorgan Chase & CoArt-director
«Кризис на ипотечном рынке произошел по ряду причин, но выпуск новых неправильно размещенных ипотечных инструментов был основной причиной»
В 1992 на Втором съезде членов Ассоциации российских банков был принят Кодекс чести банкира.

Сейчас большинство банков имеют свои корпоративные кодексы этики.

Задачи кодекса корпоративной этики
АО «АЛЬФА-БАНК»:
поддержание этических стандартов, качества обслуживания и удобства для клиентов
повышение прибыльности, финансовой стабильности и эффективности Банка, его дочерних и зависимых структур
Так в чем же залог сохранения доверия общества к финансовым рынкам и профессии специалиста по инвестициям?
Так в чем же залог сохранения доверия общества к финансовым рынкам и профессии специалиста по инвестициям?
Залогом доверия общества к финансовым рынкам и специалистам по инвестициям является соблюдение высоких этических стандартов.
Перед тем, как давать рекомендации или осуществлять инвестиционную деятельность, сотруднику необходимо:
  • Оценить
    инвестиционный опыт клиента, его платежеспособность, наличие риска или финансовых затруднений
  • img2
    Удостовериться
    в том, что осуществляемые инвестиции соответствуют финансовому положению клиента и согласуются с его целями и полномочиями
  • img2
    Оценить
    соответствие инвестиций требованиям клиента на основе анализа всего инвестиционного портфеля
Сотрудник:
1
Дает инвестиционные рекомендации или осуществляет инвестиционную деятельность в соответствии с установленными целями и ограничениями инвестиционного портфеля
2
Предоставляет клиентам:
• информацию согласно главных принципов и особенностей инвестиционного процесса
• критерии, когда проводит инвестиционный анализ, выбор ценных бумаг
и формирование инвестиционных портфелей
3
Своевременно информирует клиентов о любых изменениях, способных существенно повлиять на указанные процессы
4
Действует рассудительно, анализируя факторы при формировании рекомендаций, проведении инвестирования, и указывает на данные факторы клиентам
5
Делает различие между фактом и мнением при проведении инвестиционного анализа и выработке рекомендаций
6
Ведет необходимую документацию для:
• обоснования рекомендаций
• инвестиционного анализа и инвестиций
• другого обмена информацией относительно инвестиционных процессов
с клиентами
7
Прилагает надлежащие усилия по обеспечению точности и полноты информации при предоставлении сведений об инвестиционных результатах
  • акция
Одним из важнейших параметров вторичного рынка является его ликвидность.

Ликвидность – это возможность для инвестора быстро продать имеющиеся ценные бумаги без каких-либо существенных потерь.

Конечно, любая продажа ценных бумаг сопровождается издержками (комиссионные биржи, брокера, депозитария), но очень важно, чтобы они были небольшими.
What we do
Our goal is to make clients happy and help them get what they want
  • Акция
  • Вексель
  • Закладная
  • Инвестиционный пай паевого инвестиционного фонда
  • Коносамент
  • Облигация
  • Чек
  • Иные ценные бумаги, названные в таком качестве в законе или признанные таковыми в установленном законом порядке
Как необходимо действовать сотрудникам по отношению к клиентам при осуществлении профессиональной деятельности?
Сотрудник обеспечивает конфиденциальность информации бывших, существующих и потенциальных клиентов.